Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions principales :

  • Coordonner et assurer, en lien avec la Présidente et le Secrétariat, le bon fonctionnement des organes statutaires, être force de proposition, assurer la bonne exécution des orientations et décisions,
  • Coordonner les actions de l’association conformément aux priorités et objectifs fixés par les dirigeants,
  • Assurer la gestion et le suivi administratif de la structure,
  • Assurer le suivi des dossiers stratégiques en lien avec les partenaires institutionnels ;


Activités :

1- Coordonner et assurer, en lien avec la Présidente et le Secrétariat, le bon fonctionnement des organes statutaires :

  • Préparer, avec la Présidente et le Secrétaire Général, les réunions de Bureau, de comité directeur, ainsi que l’assemblée générale,
  • Apporter auprès des élus toute information nécessaire à la prise de décision, être force de proposition,
  • Assurer, en lien avec la Présidente et le Secrétaire Général, la bonne exécution des orientations et décisions prises par les instances,

2- Coordonner les actions de l’association conformément aux priorités et objectifs fixés par les dirigeants :

  • Animer et coordonner, au quotidien, les actions et missions des différents salariés (administratifs, chargés de mission)
  • Etre force de conseil, de priorisation et planification des taches, veiller au bon fonctionnement élus-salariés dans le cadre de la mise en place des actions,
  • Veiller au suivi des différentes sollicitations reçues,

3- Assurer la gestion et le suivi administratif de la structure

  • Assurer le Suivi des dossiers administratifs : conventions et contrats liés par la structure,
  • Gérer le secteur des ressources humaines : congés payés, Heures supplémentaires, souhaits de formations, arrêts de travail et toute formalité liée à l’embauche et à la fin de contrat de travail, ainsi que des conventions de stages et de service civique.
  • Assurer le suivi des dossiers financiers : en lien avec le Trésorier Général, suivi des demandes de subvention, de l’ensemble des dépenses et des budgets d’action,

4- Assurer le suivi des dossiers et thématiques stratégiques en lien avec les partenaires institutionnels :

  • Suivi des relations avec le CNOSF, notamment au travers du rôle de référent territorial ; Lien avec les CDOS dans la mise en place des procédures de travail CROS/CDOS
  • Suivi des relations avec les partenaires institutionnels, et tout particulièrement l’Etat et le Conseil régional,
  • Suivi des dossiers stratégiques : CNDS, Métropole du Grand Paris, Jeux de Paris 2024,

Profil :
Vous possédez une très bonne connaissance du milieu institutionnel et sportif, des enjeux politiques et sociaux du Sport,
Vous justifiez d’une formation de niveau Bac+5 (management du sport,..) et d’une expérience de 10 ans dans le milieu associatif et/ou sportif.
Vous disposez de bonnes connaissances juridiques, du droit de travail et des obligations de l’employeur dans le cadre de la CCNS,
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet.
Vous possédez une capacité à organiser, piloter une équipe et déléguer. Vous êtes doté d’un esprit collaboratif et communicatif, et d’un grand sens relationnel.

Type de contrat :
CDI, statut Cadre groupe 7 de la CCNS.
Rémunération : sur la base de la CCNS groupe 7 ; Forfait jours (214 + 1 jours travaillés/an),
Poste basé à Gentilly, au siège du CROSIF, 1 rue des Carrières, 94250 GENTILLY
Le poste est à pourvoir au 15 octobre.

Contact :
Votre candidature (lettre de motivation, C.V) est à adresser à la Présidente du CROSIF : 1 rue des Carrières 94250 GENTILLY – crosif@crosif.fr