Le 2 octobre dernier, le Parc départemental de Sceaux s’est transformé en terrain d’engagement collectif à l’occasion de la 12e édition de la Course de la Diversité, organisée par la Fédération Française du Sport d’Entreprise (FFSE). Une étape francilienne particulièrement attendue, placée sous le signe du dépassement de soi, de la cohésion et bien sûr… de la diversité.
Plus qu’une simple course, cet événement est devenu un symbole fort du sport en entreprise, un espace où la compétition se conjugue à la solidarité, où les performances individuelles prennent tout leur sens au service du collectif. À travers plusieurs formats de courses accessibles à toutes et tous, les collaboratrices et collaborateurs venus de nombreuses entreprises franciliennes ont partagé un moment convivial, sportif et porteur de sens.
Une course pour rassembler, au nom des valeurs partagées.
@FFSE
Le CROS Île-de-France était, comme chaque année présent pour soutenir cette initiative qui fait écho à ses valeurs. La Vice-présidente Christine Aubère, présente sur place, a rappelé l’importance de telles manifestations :
« Rassembler les collaborateurs autour d’un objectif commun, les inviter à se dépasser ensemble, c’est aussi promouvoir un modèle d’entreprise engagé, plus humain et plus durable. Le sport a ce pouvoir unique de fédérer, d’unir au-delà des différences. Et la FFSE y contribue pleinement »
L’événement a une nouvelle fois démontré que le sport en entreprise n’est pas une simple activité de loisir, mais aussi un levier essentiel pour la santé des salariés, la qualité de vie au travail et la cohésion interne. Des valeurs que le CROS Île-de-France s’engage à défendre tout au long de l’année avec une commission dédiée à la thématique.
@FFSE
Le sport en entreprise en quelques chiffres :
- 1 salarié sur 2 souhaite pratiquer une activité physique sur son lieu de travail (source : Ministère des Sports, 2023)
- Les entreprises engagées dans des politiques sportives constatent une baisse de l’absentéisme jusqu’à 32% (Goodwill Management, 2015).
- Moins de 15% des entreprises françaises proposent aujourd’hui un dispositif structuré de sport en entreprise.
- -La pratique sportive augmente la productivité de 6 à 9% chez les salariés actifs (MEDEF)
Et maintenant ? Faire durer la dynamique
Le succès de cette 12e édition rappelle combien il est nécessaire de faire résonner ces messages dans tous les milieux professionnels. L’enjeu est double : améliorer le bien-être individuel et renforcer la culture d’entreprise à travers le prisme du sport.
Dans un contexte où la santé mentale, la mixité, l’inclusion et la performance collective sont des priorités, la Course de la Diversité s’affirme comme un rendez-vous incontournable, à soutenir, à relayer, et surtout… à faire grandir.