Source Comité interministériel à l’égalité et à la citoyenneté

Initié en 2015 dans le cadre des mesures issues du comité interministériel à l’égalité et à la citoyenneté (CIEC), et poursuivi dans le cadre du plan « Citoyens du sport » intégré aux mesures Héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le dispositif SESAME a pour objectif d’accompagner des jeunes vers une qualification professionnelle visant un emploi dans le sport et l’animation.

SESAME, c’est quoi ?

Le dispositif SESAME a pour objectif d’accompagner des jeunes, de 16 à 25 ans, vers une formation d’éducateur sportif ou d’animateur, et vers leur insertion.

Il vous offrira un parcours individualisé : information, positionnement, pré-qualification, formation, suivi par un référent. Un accompagnement personnalisé et/ou une aide financière peuvent être mis en place.

SESAME : Pour qui ?

Il s’agit de jeunes qui sont en mesure :

  • D’envisager un projet professionnel dans le secteur de l’animation et du sport
  • D’exprimer une motivation pour l’encadrement des activités physiques et sportives ou des activités socioculturelles
  • De justifier d’une première expérience dans l’un de ces secteurs
  • De pratiquer une ou plusieurs activités sportives si le projet concerne l’encadrement sportif
  • De répondre aux obligations d’honorabilité prévues pour l’encadrement des activités sportives et culturelles

Des critères d’âge impératifs : 16-25 ans révolus avec dérogation jusqu’à 30 ans pour les personnes reconnues en situation de handicap
ET
Des conditions géographiques : avoir une licence dans un club francilien
ET
Des critères du niveau de pratique sportive :

  • Sportifs de haut niveau (Elites, Séniors, Relèves, Reconversions)
  • Sportifs listés (Collectifs nationaux, Espoirs)
  • Sportifs sous convention de formation dans un centre de formation d’un club professionnel agréé par le ministère

SESAME comment ça se passe ?

Une démarche de diagnostic personnalisé vous sera proposée, permettant de définir précisément votre projet professionnel en identifiant les étapes nécessaires : pré-qualification, remobilisation, remise à niveau dans les compétences de base, immersion professionnelle, formation qualifiante, afin d’accéder à un emploi dans le secteur.

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